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documento annotato il 23.07.2025
Circolare Inail n. 40 del 4 luglio 2025 Tutela del lavoro mediante piattaforme digitali - Classificazione e tutele del lavoro dei ciclo-fattorini delle piattaforme digitali - Profili assicurativi Inail.
Collaborazioni etero-organizzate
Si tratta dei casi in cui all’attività dei ciclo-fattorini può essere applicata la disciplina
propria del rapporto di lavoro subordinato, anche quando l’attività svolta dagli stessi
non sia riconducibile all’area della subordinazione, in applicazione dell’articolo 2, comma
1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 813.
La etero-organizzazione in pratica ricorre, come osservato nella circolare ministeriale,
quando alla natura prevalentemente personale della prestazione si aggiunge un
rilevante momento organizzativo che promani dal committente.
In tal caso il legislatore ha reputato la necessità di ricondurre quelle fattispecie sotto
l’egida dell’art. 2094 c.c., ritenendo (necessaria) l’applicazione di quella disciplina ad
esclusivi fini di tutela delle condizioni di ritenuta oggettiva debolezza contrattuale, senza
che consegua la riqualificazione della natura del rapporto di lavoro. (…) L’assimilazione
delle tutele - ivi comprese quelle connesse alla disciplina dell’orario di lavoro - si
giustifica, dunque, in ragione dell’esistenza di un vincolo di coordinamento esterno e
unilateralmente imposto dal committente al lavoratore che, per svolgere la prestazione,
è obbligato ad adeguarsi all’organizzazione del primo.
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Testo del 2025-07-23 Fonte: inail.it
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