Elisa Giomi on LinkedIn: #piracyshield #metodo #merito #legacalcio #trasparenza #mercato…

.. ........... ...... ...... ...... ...... ........ .. .. ........ ...... ..... è ..... .. ........... ... ......... .. ..... . ...... “..”. ..... ........ .. .......... ......... ............... .’.......à ..... ........... #............, ....... .. ........ ................ ... .... ....... . ...... ...... .. ..... .. ...... ..... ......... ... .’........... ...... .. ...... ....., ... ........ ...... ... ..... ...... ........ ... .... . ..... ....., .. ..... .. ........ ....’.......... ... ... ... ....... ..... ... .... .., ... .. ........ ...... ......... ... ........, .......... .... ......... .. ..... . ......... ... ....... .. #...... . .. #......: .. ....... .’........à ..... ......... ..... ........... .. ..... .. ..... ..... #.......... ... è ..... .. ..... ....... ... . .......... ........ ........... .... ............. . ..... ....... .......... ... .. .. ......... .. .. .......... .’......... .. ...... ........ .. #........... ....’............ ..... .......... ....... ..... ....à ....’........... .. .......... . .... ... ............ .. ......... ........... ........... ... #........ . ...... ....... . ....... ... ... .. è ....... ......... .. ......... . ........ ......... .. ........ ........... .. ....... ......... . ............ .. ..... ... .......... ..... ..... .. ......... ..ù .......... .. ...... ............, ........ ....’....... ..ù ...... .. ... .. #............ ........ ........... ............: .. ..... .... #......... è ........, . .. ....... .. ...... ..... ............. .. ... ........... ...ì, ........ ....... .. ..... ..... ....., è .. ....... .. ...... ....... ... .... ....... ... ..... .. ..... ..... #.......... .. ...... ......, ... ...’è ...., ... ...... ....’......... . ........ ...... ............. ... ..........., ... .. #....... . ... ... #.......  .. ........ ...... .. ....... ... .. ........... ... ......... . ...... ..... ....... . ....: .. ................ ..... ........... ... ..ò ............ ............ ... ......... #............