| smart working | 2026-04-07 · NEW: |
Informativa annuale scritta per il lavoro in remoto |
abstract:
Sono le norme sulle PMI, legge 34 del 2026. In area riservata l'analisi operativa e l'informativa prescritta in bozza. Si noti che il Garante ricorda il divieto di controllo a distanza senza informativa idonea e coinvolgimento dell'Ispettorato del Lavoro
Fonte: consulentidellavoro.itLink: https://www.consulentidellavoro.it/siti-istituzion
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- Con modalità di lavoro agile in a
testo:
Art. 11
Salute e sicurezza per le prestazioni in modalità agile
1. Al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) all'articolo 3, dopo il comma 7 è inserito il seguente:
«7-bis. Per l'attività lavorativa prestata con modalità di lavoro agile in ambienti di lavoro che non rientrano nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, l'assolvimento di tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità di lavoro, in particolare di quelli che attengono all'utilizzo dei videoterminali, è assicurato dal datore di lavoro mediante la consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, di un'informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro, fermo restando l'obbligo del lavoratore di cooperare all'attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all'esecuzione della prestazione all'esterno dei locali aziendali»;
b) all'articolo 55, comma 5, lettera c), dopo le parole: «per la violazione» sono inserite le seguenti: «dell'obbligo informativo di cui all'articolo 3, comma 7-bis, e».
Link: https://www.consulentidellavoro.it/siti-istituzion
Testo del 2026-04-07 Fonte: consulentidellavoro.it
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