| curriculum | 2025-10-01 · NEW:  Appunta · Stampa · Cita: 'Doc 100218' · pdf |
Curriculum e consenso al trattamento dei dati: non e' necessario, e' precontrattuale |
abstract:
Le risorse umane continuano a chiedere il consenso per il trattamento dei dati di un curriculum anche inviato spontaneamente. E' sbagliato. Ma vista l'ignoranza diffusa, inseritelo ancora.
- Fonte: Valentino Spataro
analisi:
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Indice
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- e' cambiato: la candidatura e' una atti
- L'informativa
- Tuttavia lo sanno in pochi. Ai candidati
testo:
Abbiamo sentito vari selezionatori cestinare i curricula privi della autorizzazione - Consenso al Trattamento dei dati (consenso).
Con il GDPR e' cambiato: la candidatura e' una attività precontrattuale finalizzata all'assunzione.
Il Consenso non serve a nulla, in quanto e' richiesto per attività di Profilazione per fini promozionali, non per selezionare il personale.
Quindi i dati si possono trattare per la durata della selezione e poi cestinata. E' l'azienda che deve fornire l'informativa prima di accettare curricula.
Tuttavia lo sanno in pochi. Ai candidati suggeriamo di inserirlo ugualmente.
L'approfondimento e i riferimenti normativi nell'area riservata, GenAI
Testo del 2025-10-01 - Fonte: Valentino Spataro
Curriculum Base giuridica Informativa
