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"Molti dei problemi che gli esseri umani si trovano ad affrontare non sono meramente tecnologici, ma richiedono un coordinamento nella società e nelle nostre economie per il bene comune. [...] Per poter essere d'aiuto, l'IA deve imparare direttamente i valori umani" - Raphael Koster di DeepMind



Gestione    

L'organizzazione degli studi professionali - tra struttura e persone

Perche' organizzarsi ? All'estero si capisce di piu'. Seguire i clienti e i cambiamenti dei miei clienti.
24.03.2017 - pag. 93654 print in pdf print on web

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Pubblicato il 15 set 2012

Intervento della Dott. Martina Gianecchini 

Docente di organizzazione e gestione delle risorse umane presso la Facoltà di Economia dell'Università di Padova

  • Seguire i clienti che cambiano
  • Dimensioni virtuali (network con nuove tecnologie) senza cambiare struttura fiscale

Si passa da una logica eccessivamente stressante quale quella individuale, con la capacità di risolvere tutti i problemi, ad una capacità di delegare, motivare e controllare il lavoro degli altri al fine di risolvere i problemi dei clienti.

  • Quale struttura e come deve essere organizzata per gestire lo studio
  • Come gestire la conoscenza: anche con tecnologia
  • Marketing come cultura, immagine, non come pubblicita', per avere una strategia
  • Come valorizzare le risorse umane.


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24.03.2017 Spataro

Dott. Martina Gianecchini Link: https://www.youtube.com/watch?v=91pAq0UGaFk

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"Molti dei problemi che gli esseri umani si trovano ad affrontare non sono meramente tecnologici, ma richiedono un coordinamento nella società e nelle nostre economie per il bene comune. [...] Per poter essere d'aiuto, l'IA deve imparare direttamente i valori umani" - Raphael Koster di DeepMind








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