Dimissioni sbattendo la porta: per la Cassazione si', per la legge non sempre.

Ecco una notizia sbagliata dalla quale difendersi.

Leggo da Repubblica: "La Cassazione manda in pensione la lettera di dimissioni. Sbattere la porta gridando al datore di lavoro "Me ne vado! Ho trovato un altro posto", è sufficiente per considerarsi un "ex" dipendente".

Purtroppo non e' piu' cosi'.

Su Il sole: "La legge introduce l'obbligo di consegnare le dimissioni su un modulo numerato che avrà una validità di 15 giorni."

La Legge 188/07  e' chiara sul punto: "Art. 1.

    1. Fatto salvo quanto stabilito dall’articolo 2118 del codice civile, la lettera di dimissioni volontarie, volta a dichiarare l’intenzione di recedere dal contratto di lavoro, è presentata dalla lavoratrice, dal lavoratore, nonché dal prestatore d’opera e dalla prestatrice d’opera, pena la sua nullità, su appositi moduli predisposti e resi disponibili gratuitamente, oltre che con le modalità di cui al comma 5, dalle direzioni provinciali del lavoro e dagli uffici comunali, nonché dai centri per l’impiego."

OVVIAMENTE NO 

 La legge non si applica agli assunti a tempo indeterminato, che potranno sbattere la porta quando vogliono.

LEGGENDO REPUBBLICA 

Leggendo Repubblica non si capisce se l'assunto, da due giorni, era a tempo indeterminato. Sta di fatto che non gli piaceva come si lavorava e se ne ando' gridando di andarsene e sbattendo la porta, salvo poi ripensarci probabilmente inziando la causa.

Pero' il titolo di giornale e' stato fatto e ora le porte degli uffici non saranno piu' sicure...

 ESTREMI

Legge 17 ottobre 2007, n. 188
"Disposizioni in materia di modalità per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonché del prestatore d’opera e della prestatrice d’opera"
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 260 dell'8 novembre 2007