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Lavoro

LAVORO A PROGETTO E NUOVE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE.Disciplina, progetto, formule, aspetti fiscali e previdenziali

Ed.Ipsoa, 8821719375, pag.519, Prima edizione.
prezzo: 60024 data: 2004 Maggio Cd Rom
01.11.2004 - pag. 49923 print in pdf print on web

C

Contenuti L'evoluzione normativa. Il lavoro "a progetto". I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa nelle Pubbliche Amministrazioni. I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa secondo le "vecchie" regole. Il regime fiscale e previdenziale del lavoro "a progetto" e delle collaborazioni escluse. La tassazione separata. I compensi ai non residenti. Istituti specifici del lavoro "a progetto". Il regime delle trasferte. La collabotazione coordinata e continuativa e l'imposta sul valore aggiunto. Il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e l'Irap. Gli obblighi del committente e del collaboratore. Gli obblighi e gli adempimenti fiscali del committente. Gli adempimenti fiscali del collaboratore. I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e l'Inail. Tutela previdenziale. Le principali tipologie di collaborazione coordinata e continuativa. Le tipologie escluse dalla contribuzione. Gli adempimenti previdenziali del collaboratore. Gli adempimenti del committente. Le prestazioni. I trattamenti pensionistici. Il sistema sanzionatorio. I fringe benefits.

01.11.2004

A. Casotti, M.R. Gheido

Euro
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Lavoro - Indice:
1. Violenze e stupri sistematici in Libia. Nazioni unite e Corte dell'Aja al lavoro.
2. Esenzione dal pagamento delle spese processuali nei giudizi per prestazioni previdenziali
3. Controversia trattata con rito ordinario anzichè del lavoro
4. Privacy e giudizi aziendali: la Cassazione consente al lavoratore di pretendere qualsiasi documento lo riguardi.
5. Il Garante sui consulenti del lavoro e sul ruolo di titolare e di responsabile. Importante anche per chi lavora nel web
6. Lavoro: Email tra colleghi con trattamento di dati non autorizzati: la Cassazione
7. Buon Natale
8. Sportivo professionista ed obblighi contributivi
9. Appello: mancata costituzione di entrambe le parti all'udienza di discussione (rito del lavoro)
10. Videosorveglianza in bar con nove dipendenti - ammenda



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