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Lavoro    

La giustificazione di una assenza da lavoro

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 21213 del 2 novembre 2005
14.11.2005 - pag. 29013 print in pdf print on web

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La SOLA giustificazione inviata in ritardo, oltre il termine indicato dal contratto collettivo, non sarebbe motivo di licenziamento. La sanzione del licenziamento deve essere proporzionato al comportamento sanzionato. Sempre più la Cassazione entra nel merito del caso concreto per precisare un principio giuridico.


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