La Cassazione e' intervenuta in materia, abbiamo segnalato ieri la sentenza al link indicato.
Il caso e' di un doppio licenziamento di una dipendente che leggeva la posta privata da un servizio su web.
Il tema porta all'utilizzo degli strumenti informatici in azienda e al divieto di controllo del dipendente come vietato dallo Statuto dei Lavoratori
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