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Segnalo interessante ed importante documento in materia di telelavoro domiciliare.
La circolare si riferisce ai progetti di telelavoro dei dipendenti dell' inps ma contiene principi e direttive e criteri utili in ogni contesto aziendale.
Il telelavoro può rappresentare una risorsa sia per l'azienda sia per i lavoratori, per il lavoratore consente di fare fronte alla necessità di dover conciliare il tempo di lavoro con le proprie condizioni di salute o familiari per l'azienda un aumento di efficienza e produttività, per la collettività una riduzione anche dell'inquinamento e una maggiore residenzialità di aree montagne e di campagne.
La circolare contiene diversi aspetti interessanti come i criteri di scelta di attivazione del telelavoro sia in materia di privacy, sicurezza del lavoro. La richiesta di telelavoro deve avvenire sempre su richiesta del dipendente e nel rispetto della contrattazione con i sindacati e del contratto collettivo di lavoro.
Altri scritti di Mauro Alovisio qui
Qui il sommario della circolare:
SOMMARIO:
- 1. Definizioni
- 2. Accesso al progetto di telelavoro
- 3. Attività telelavorabili
- 4. Progetto sperimentale di telelavoro
- 5. Progetto individuale di struttura
- 6. Strumenti di telelavoro
- 7. Modalità di svolgimento della prestazione di telelavoro
- 8. Rientri periodici e riunioni
- 9. Obbligo di riservatezza sui dati trattati dal telelavoratore
- 10. Standards qualitativi e quantitativi della prestazione di telelavoro
- 11. Misure di prevenzione e protezione – Informazioni generali sui rischi
- 12. Diritti sindacali
- 13. Formazione
- 14. Copertura assicurativa
- 15. Risorse finanziarie
- 16. Iter procedurale
